笔者之前看过一个纪录片好像有说到截止到2016年，我国儿科医生人才紧缺，全国儿科医生总数仅为十二三万左右；平均一名医生要服务2000名病人，一位儿科医生在8小时内要看60到80位病人，有时甚至更多。
按照0.69/1000（意即每千个儿童配备0.69个儿科执业（助理）医师的比例）来看，目前国内儿医的缺口至少还有八万多。
但是现状却是儿科医生工作强度大，待遇相对却差很多，晋升机会相比其他科室也更狭窄，甚至拥有高医术高学历的医生在行业内也难有晋升空间。种种原因导致儿科医生流失比例逐年增长
最近在看的电视剧叫了不起的儿科医生，里面有两个“佳人”：焦佳人因为地震失去父母被医生所救所以当了儿科医生，是因为一种回馈一种感恩一种对这项工作的使命的认同而选择了当医生。谷佳人是院长女儿，美国留学，处处争第一，对技术崇拜，什么事情都要做好，因为周围人的带领而走入这行。焦佳人被人质疑“不适合当医生”，被谷佳人完虐，当肝移植手术机会好不容易到来却因为自己老师晕倒而疲劳紧张失去了手术机会。在这之前也仍然把时间花在了病人身上，并没有专注于准备手术
2020，《了不起的儿科医生》值得安利的一部国产医疗剧
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