作为一个密室电影，本片的剧本粗糙到无法让人接受。
密室电影，整部电影的故事将发生在一个小房间里，而且故事的展开和发展都被限制。
这的时候，只有十分精致的故事结构和精妙的推动才能够让电影不显得无聊。
终极面试的剧本烂在多个角度：
1)人物设定没有意义：
来到最终面试的人都经过层层筛选。好巧哦，在之前伦次筛选的时候有多么凑巧，正好所有的 candidate 都来自不同种族？如果是故意的，那么这样做的意义是什么？没有。
按照片尾 founder 发言人所说，他们想要一个富有爱心的员工
八人考试竞一要职，只有一人可以留下。整部戏就在一个30平的封闭小房间开展，单凭这创意胆色就不得不让人服气，虽然布局有点像《电锯惊魂》，但这里没有恐怖，只有悬疑。求职求得如同绝地求生一般惊心动魄，可谓别开生面，所展现出各种人的优缺特质，都令人思考回味，尤其当BOSS只是一个内向的科学家站在大家面前时，尽管部分细节有些牵强。但最终面试成功者的几大素质要求并不出乎人意料：智慧、团结、细心、善良，越是后者越是重要，拼勇斗狠、耍尽心机都是小聪明。
《终极面试》是2010年推出的一部美国片，是一部典型的好莱坞小成本商业片。小成本的意思是没有大卡司、没有华丽的场景、没有科幻特效。商业片的意思则是没有什么内心戏、不沉闷、不太需要花脑筋。至于好莱坞的意思，我想大家都明白，就是遵循一些标准程式，看完开头就大概知道结局、看完结局就几乎忘记开头。因此，一旦好莱坞、小成本和商业片放在一起时，整体的意思就是千万不要花钱进戏院看，能从电脑上下载就下载，如果不行，就买张碟看，之后还不要保存，要送给亲朋好友，充分利用资源。
《终极面试》中主角连同跑龙套的演员一共10人，场景则只有一个。故事非常简单，八个人应聘一个工作，应试考题只有一道，正确回答这道题的人得到工作。一个主试者负责向大家介绍考试规则，一个警卫则守在门口，负责确保这八个人严守考试规则。
当应试的八个人聚集到测试的房间时，里头已经摆上八张桌椅，每张桌子上放着一张白纸，白纸上则分别印着候选人1、候选人2...的字样。在八个候选人分别就座后，主试者开始向大家讲解考试的内容和规则：首先
《终极面试/血聘》。烧脑剧一直是我最钟爱的题材。这是部几年前的老片，很小众且冷门。在我电脑里也是放了好久刚刚有空看。是部细思极恐的好片。
8位通过层层筛选的不同种族不同文化背景的精英，被安排到一间密室内进行最终考试。考官在没有给任何考题的前提下要求考生给出答案。
第一个被淘汰的就是中国考生。淋漓尽致的嘲讽了一番我们的应试教育。填鸭式的死读书培养出来的一群书呆子。只知道死记硬背的应付考试，毫无创意和发散性思维。
对中国考试的刻画真让我严重怀疑导演自己是不是在中国读过书。咱们的好学生在答不出题时第一反应就是开始哭。因为好学生是接受不了拿低分的。接下来真的是太妙了，在没有考题也猜不出答案的前提下。我们的好学生开始在白纸上准备写一篇自我推荐信。
我们都是接受过中国式教育的，那你一定听老师说过。如果答不出题也绝对不要开天窗，多少写点什么，也可以给你分。。。。导演这一桥段刻画的太牛逼了。。
——重要分割线，后面是严重剧透，请观影后再回来看——
电影就像是魔术一样，知道谜底后再回来看就没意思了。
来自kele82008
终极面试的评论
这是我第一次如何迫切的想要写下电影的观后感。——《终极面试》
首先对八位面试逐个进行分析评价。
1.中国人
被排除原因，过分遵循于已形成的经验论，面对不一样的问题却套用成型经验，人的先入为主思维作怪的典型。
2.褐色头发（女）
属于思即行类型，被动力完全左右的单纯派，忽略了对同伴与敌人的认知，不知防范后背的空隙，被出卖后，愤怒咆哮，并且直接导致信任的崩溃。这个角色体现出了：团队合作中的利益隐患，这是直接导致团队破坏的根源，团队的成功，第一步，处理好团队的利益关系。
3.聋子
这个角色比较特殊，属于最容易被忽略的类型，已至于他的言语，行动都被忽略，而往往一个不起眼的人物的信息，确能直接影响结果。——不起眼不代表不重要。
4.黑头发（女）
隐藏目的，在背后引导，想利用同伴，却一点一点的暴露自己的目的，虽然因抱有良知而被淘汰，但我却认为她做了整个过程中最对的一件事。该人物与褐头发是刚好相反的人物
《终极面试》装好人、干坏事！
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